现因工做需要，河南核心2024年面向社会公开聘请专利审查员240名，涉及机械、电学、通信、光电等范畴，具体职位及专业要求请查看附件聘请岗亭表。相关事项通知如下。
4.二次面试和体检。各岗亭正在面试成就及格的根本上，按照面试成就从高到低挨次，以5:1的比例确定进入二次面试和体检人员。如进入二次面试和体检现实人数少于比例人数的，按面试成就及格的现实人数进行二次面试和体检。若有考生放弃二次面试或体检资历，按面试成就排名从高到低顺次等额递补。二次面试采用半布局化体例，次要测试个情面况、求职动机、思维质量、言语表达、举止仪表等分析本质。满分为100分，及格分数线分。
3.留意事项：报名人员成功提交小我消息后，网申系统将会通过短信、邮件体例发送测评邀请。报名人员须按照正在48小时内完成正在线测评。
加入二次面试时须照顾身份证和学生证(或工做证)原件，英语品级证书或成就单原件及复印件，学历学位证书原件及复印件。
5.分析成就评定。分析成就满分100分，笔试、面试、二次面试最终成就别离占40%、30%、30%，分析成就达到60分及以上为及格。
本次公开聘请专利审查员240名，具体岗亭申明和人数详见《专利审查协做河南核心2024年度专利审查员公开聘请岗亭消息表》(附件)。
各岗亭合适伙历前提的招聘人员达到3人以上(含3人)可组织测验。若低于开考人数，将打消响应岗亭聘请打算，具体将按予以发布。
收到报名材料后，对招聘人员进行资历审查，通过资历审查的人员将收到加入测验通知。面试阶段将进行资历复审，核验相关证明材料原件。
测验采纳笔试、面试、二次面试等体例进行，笔试采用线上取线下相连系的体例开展，面试和二次面试采用线例开展。线下笔试、面试及二次面试地址为河南省郑州市，具体放置将另行通知。未获得测验资历者不发通知。该当正在时间内按照通知要求反馈能否加入测验。无法按报名时供给的邮箱取得联系的，或者未能正在时间内答复确认的，视为从动放弃测验资历。
1.笔试。笔试采纳半开卷体例进行，内容包罗专业英文文献材料翻译和中文写做两部门，翻译可利用纸质辞书。翻译和写做满分均为100分，两部门均达到60分及以上为及格。
3.留意事项：报名人员成功提交小我消息后，网申系统将会通过短信、邮件体例发送测评邀请。报名人员须按照正在48小时内完成正在线测评。
各岗亭合适伙历前提的招聘人员达到3人以上(含3人)可组织测验。若低于开考人数，将打消响应岗亭聘请打算，具体将按予以发布。
加入体检时须供给身份证和学生证(或工做证)原件，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，由河南核心同一组织到定点病院进行体检，体检费用由核心承担。
本次公开聘请专利审查员240名，具体岗亭申明和人数详见《专利审查协做河南核心2024年度专利审查员公开聘请岗亭消息表》(附件)。
发觉招聘人员的消息填写不实正在、不完整、讹夺、材料上传不全、不清、不合适聘请通知要求的，视做资历审查欠亨过。招聘人员供给的联系体例无效致使无法及时取得联系的，视做从动放弃招聘。
现因工做需要，河南核心2024年面向社会公开聘请专利审查员240名，涉及机械、电学、通信、光电等范畴，具体职位及专业要求请查看附件聘请岗亭表。相关事项通知如下。
按照招聘人员的分析成就由高到低，1:1确定调查人选。分析成就不异的，按二次面试成就从高到低确定调查人选，分析成就、二次面试成就均不异的专业制作各种证件，一并进入调查。
(二)招聘人员应照实填写小我消息并供给相关证明材料。聘请过程中有弄虚做假、徇私舞弊等行为的，打消测验、聘用资历。
调查及格者，方可进入下一个环节。对换查不及格或志愿放弃招聘的，可从招聘人员中按分析成就由高到低排序顺次递补。
加入体检时须供给身份证和学生证(或工做证)原件，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，由河南核心同一组织到定点病院进行体检，体检费用由核心承担。
按照测验、体检和调查，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员消息正在国度学问产权局及河南核心网坐进行公示，公示期为7个工做日。公示期满无的，按打点聘用手续;公示期间有的，经查询拜访后视决定能否聘用。
4.二次面试和体检。各岗亭正在面试成就及格的根本上，按照面试成就从高到低挨次，以5:1的比例确定进入二次面试和体检人员。如进入二次面试和体检现实人数少于比例人数的，按面试成就及格的现实人数进行二次面试和体检。若有考生放弃二次面试或体检资历，按面试成就排名从高到低顺次等额递补。二次面试采用半布局化体例，次要测试个情面况、求职动机、思维质量、言语表达、举止仪表等分析本质。满分为100分，及格分数线分。
专利审查协做河南核心2024年度专利审查员公开聘请240人，报名时间：本日起至2024年7月底。
(一)本次公开聘请专业名称参考《通俗高档学校本科专业目次(2020年)》和《研究生教育学科专业目次(2022年)》，对于所学专业接近但不正在上述目次中的，考生可取聘请单元联系，确认报名资历。(二)招聘人员应照实填写小我消息并供给相关证明材料。聘请过程中有弄虚做假、徇私舞弊等行为的，打消测验、聘用资历。
(一)本次公开聘请专业名称参考《通俗高档学校本科专业目次(2020年)》和《研究生教育学科专业目次(2022年)》，对于所学专业接近但不正在上述目次中的，考生可取聘请单元联系，确认报名资历。
调查及格者，方可进入下一个环节。对换查不及格或志愿放弃招聘的，可从招聘人员中按分析成就由高到低排序顺次递补。
2.报名体例：本次报名采纳收集报名体例，招聘人员登录专利审查协做核心公共聘请平台(网址：，选择河南核心进行报名，每人限报考一个职位。本次聘请仅接管收集报名，其他体例无效。
收到报名材料后，对招聘人员进行资历审查，通过资历审查的人员将收到加入测验通知。面试阶段将进行资历复审，核验相关证明材料原件。
调查将全面领会调查对象思惟、质量、工做能力等方面内容，沉点调查人选能否合适加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，热爱中国、热爱祖国、热爱人平易近等要求。
国度学问产权局专利局专利审查协做河南核心(以下简称河南核心)是国度学问产权局专利局曲属事业单元，具有的法人资历和的人事、劳资及财政办理权，经费自理。
专利审查协做河南核心2024年度专利审查员公开聘请240人，报名时间：本日起至2024年7月底。
5.分析成就评定。分析成就满分100分，笔试、面试、二次面试最终成就别离占40%、30%、30%，分析成就达到60分及以上为及格。
4.具有能胜任岗亭所需要的学问程度和结实的专业功底。招聘者应具备理工类研究生学历，取得工学、理学或工程类等硕士或博士学位。出格优良者，可为取得理工类大学本科学历和响应的学士学位后，具备两年及以上相关营业工做经验。具有专利相关工做经验者优先。具体见职位要求。
专利审查协做河南核心2024年度专利审查员公开聘请国度学问产权局专利局专利审查协做河南核心(以下简称河南核心)是国度学问产权局专利局曲属事业单元，具有的法人资历和的人事、劳资及财政办理权，经费自理。
资历审查贯穿聘请工做和聘用全过程，正在聘请各环节和聘用后发觉招聘人员不合适报名前提或者供给虚假材料、小我档案不实正在的，打消其招聘资历或解除聘用合同。
加入二次面试时须照顾身份证和学生证(或工做证)原件，英语品级证书或成就单原件及复印件，学历学位证书原件及复印件。
4.具有能胜任岗亭所需要的学问程度和结实的专业功底。招聘者应具备理工类研究生学历，取得工学、理学或工程类等硕士或博士学位。出格优良者，可为取得理工类大学本科学历和响应的学士学位后，具备两年及以上相关营业工做经验。具有专利相关工做经验者优先。具体见职位要求。
调查将全面领会调查对象思惟、质量、工做能力等方面内容，沉点调查人选能否合适加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，热爱中国、热爱祖国、热爱人平易近等要求。
按照测验、体检和调查，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员消息正在国度学问产权局及河南核心网坐进行公示，公示期为7个工做日。公示期满无的，按打点聘用手续;公示期间有的，经查询拜访后视决定能否聘用。
1.笔试。笔试采纳半开卷体例进行，内容包罗专业英文文献材料翻译和中文写做两部门，翻译可利用纸质辞书。翻译和写做满分均为100分，两部门均达到60分及以上为及格。
发觉招聘人员的消息填写不实正在、不完整、讹夺、材料上传不全、不清、不合适聘请通知要求的，视做资历审查欠亨过。招聘人员供给的联系体例无效致使无法及时取得联系的，视做从动放弃招聘。
核心对体检和二次面试成就均及格人员进行分析成就评定，体检不及格、志愿放弃体检或二次面试成就不及格人员，不进行分析成就评定。
按照招聘人员的分析成就由高到低，1:1确定调查人选。分析成就不异的，按二次面试成就从高到低确定调查人选，分析成就、二次面试成就均不异的，一并进入调查。
2.面试。各岗亭正在笔试成就及格的根本上，按照笔试成就从高到低的挨次，以10:1的比例确定进入面试人员。如进入面试现实人数少于比例人数的，按笔试成就及格的现实人数进行面试。若有考生放弃面试资历，按笔试成就排名从高到低顺次等额递补。面试采用半布局化体例，次要测试专业学问、逻辑阐发能力、能力、性格特征、言语表达、举止仪表等分析本质。满分为100分，及格分数线.加入笔试、面试时，均须照顾本人身份证原件。面试时须供给本人身份证、英语品级证书、学历学位证书、获证书、小我能力证书、本硕博各阶段成就单、所颁文著录项目页等原件，以上材料另需复印件1份。
2.报名体例：本次报名采纳收集报名体例，招聘人员登录专利审查协做核心公共聘请平台(网址：，选择河南核心进行报名，每人限报考一个职位。本次聘请仅接管收集报名，其他体例无效英语等级证。
招聘人员收到测验通知后，该当正在时间内按照通知要求反馈能否加入测验。无法按报名时供给的邮箱取得联系的，或者未能正在时间内答复确认的，视为从动放弃测验资历。
2.面试。各岗亭正在笔试成就及格的根本上，按照笔试成就从高到低的挨次，以10:1的比例确定进入面试人员。如进入面试现实人数少于比例人数的，按笔试成就及格的现实人数进行面试。若有考生放弃面试资历，按笔试成就排名从高到低顺次等额递补。面试采用半布局化体例，次要测试专业学问、逻辑阐发能力、能力、性格特征、言语表达、举止仪表等分析本质。满分为100分，及格分数线.加入笔试、面试时，均须照顾本人身份证原件。面试时须供给本人身份证、英语品级证书、获证书、小我能力证书、本硕博各阶段成就单、所颁文著录项目页等原件，以上材料另需复印件1份。
资历审查贯穿聘请工做和聘用全过程，正在聘请各环节和聘用后发觉招聘人员不合适报名前提或者供给虚假材料、小我档案不实正在的，打消其招聘资历或解除聘用合同。
测验采纳笔试、面试、二次面试等体例进行，笔试采用线上取线下相连系的体例开展，面试和二次面试采用线例开展。线下笔试、面试及二次面试地址为河南省郑州市，具体放置将另行通知。未获得测验资历者不发通知。
